Od 1 kwietnia wzrośnie minimalna stawka za godzinę pracy w UK

0
2434

Zgodnie z zapowiedziami ministra finansów, ponad 2,4 miliona osób, które pracują w Wielkiej Brytanii za minimalną stawkę godzinową, otrzyma od 1 kwietnia podwyżkę o niemal 40 pensów za każdą przepracowaną godzinę.

Od 1 kwietnia 2019 roku, będzie obowiązywać nowa stawka minimalna za godzinę pracy na terenie Wielkiej Brytanii. Podwyżkę National Living Wage (NLW) i National Minimum Wage (NMW), ogłosił już w październiku zeszłego roku kanclerz Philip Hammond.

Płaca minimalna dla osób powyżej 25 roku życia (NLW) wzrośnie o 38 pensów, z £7.83/godz do £8,21/godz. Oznacza to, że osoby pracujące w pełnym wymiarze godzin zarobią w ciągu roku o blisko 700 funtów więcej.

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia (NMW) obejmie także inne grupy wiekowe.

Osoby w wieku od 21 do 24 lat zarobią o 32 pensy więcej – wzrost z  £7.38/godz do £7.70/godz.

Pracujący w wieku 18 do 20 lat zarobią £6.15/godzinę, a więc o 25 pensów więcej – podwyżka z £5.90.

Podwyżkę o 15 pensów otrzymają także osoby w wieku 16 i 17 lat i ich stawka godzinowa wyniesie £4.35 – podwyżka z £4.20

Stażyści poniżej 19 roku życia, lub będący na pierwszym roku stażu zarobią 20 pensów więcej – z £3.70/godz na £3.90.

Dodatkowo podniesiona została kwota wolna od podatku, która wyniesie w przyszłym roku 12,500 funtów i pozwoli zaoszczędzić dodatkowe 130 funtów rocznie.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here